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人才錄用跟勞動(dòng)錄用之分

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人才錄用跟勞動(dòng)錄用之分
招聘是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)，也是人力資源管理的難點(diǎn)所在，其中隱藏著諸多的風(fēng)險(xiǎn)。深入分析招聘環(huán)節(jié)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的防范措施有助于降低用人成本、提高企業(yè)的生命力。一、人員招聘存在什么風(fēng)險(xiǎn)？1、不完善的招聘體系的風(fēng)險(xiǎn)成功的招聘是需要健全的...
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一、招聘員工未履行告知義務(wù)有何風(fēng)險(xiǎn)由于勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位在找用勞動(dòng)者時(shí)就涉及勞動(dòng)者切身利益事項(xiàng)的如實(shí)告知義務(wù)，如果用...
一、企業(yè)應(yīng)收集哪些入職材料1、個(gè)人簡(jiǎn)歷考慮到個(gè)人簡(jiǎn)歷上載明了員工的工作履歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、從業(yè)資質(zhì)等情況，建議讓候選人在簡(jiǎn)歷...
一、試用期能辭退員工嗎試用期辭退的法律依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第39條，具體表現(xiàn)為：首先，依據(jù)勞動(dòng)法在試用期聶要辭退員工前提是...
一、用人單位招工應(yīng)注意什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第八條、第十條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用...

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