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調(diào)崗協(xié)議

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調(diào)崗協(xié)議
一、勞動(dòng)合同什么情況下可以變更第一,由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的;也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下,當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益,因此,對(duì)于這些合同,如果當(dāng)...
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熱門調(diào)崗協(xié)議知識(shí)

一、勞動(dòng)合同什么情況下可以變更第一,由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的;也有...
一、員工不勝任崗位能否隨意調(diào)崗 不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)...
一、企業(yè)變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么從上面的規(guī)定可以看到,企業(yè)要變更職工的勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備三個(gè)條件:(一)勞動(dòng)合同當(dāng)事人在...
一、集體勞動(dòng)合同能變更嗎所謂集體合同的變更,是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前,因訂立集體...
一、企業(yè)調(diào)崗應(yīng)否采用書面形式依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條的規(guī)定,協(xié)商一致變更工作崗位的,應(yīng)采用書面形式,如果企業(yè)單方作出調(diào)崗...

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