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強(qiáng)型加班合法嗎

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強(qiáng)型加班合法嗎
員工加班有哪些限制性規(guī)定,實(shí)踐中,用人單位安排加班需要注意什么事項(xiàng)?一、用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班為了保障勞動者勞逸結(jié)合,保持其身心健康,保證其有必要的時間進(jìn)行文化娛樂和科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí),使其有必要的時間料理家務(wù)、教育子女、改善健康狀況和生活環(huán)...
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加班的限制有哪些?我國法律法規(guī)對于加班限制做了如下規(guī)定:(一)加班的程序限制需經(jīng)與工會和勞動者的雙重協(xié)商程序,如果工會和...
一、計(jì)件工資加班費(fèi)問題對于實(shí)行計(jì)件工作的單位,相關(guān)規(guī)定如下:“用人單位依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以...
一、不定時工作制指什么?不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需...
一、法律對加班的限制規(guī)定加班,也稱延長勞動時間,是指用人單位經(jīng)過一定程序,要求勞動者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作...

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