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超工時(shí)工作的弊端

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超工時(shí)工作的弊端
2013年春節(jié)加班工資如何計(jì)算?關(guān)于2013年加班工資的算法,下面就為大家詳細(xì)介紹。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的2013年部分節(jié)假日安排的最新通知,2013年春節(jié)的放假時(shí)間為:2月9日至15日放假調(diào)休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。下面先來了解一下春節(jié)加班...
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勞動(dòng)者不能拒絕哪些加班,哪些加班勞動(dòng)者不能拒絕因延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁予以處理。但須注意的是,有下列...
一、不定時(shí)工作制有加班嗎?不定時(shí)工作制是否就沒有加班?經(jīng)過勞動(dòng)保障部門依法審批后,企業(yè)對(duì)于某些符合國家規(guī)定的職位實(shí)行不定...
一、員工加班是否有時(shí)間限制?員工加班有時(shí)間限制。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當(dāng)...
一、由誰來證明存在加班事實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議中加班費(fèi)爭(zhēng)議,必須要證明存在加班的事實(shí),否則加班費(fèi)就無從談起。根據(jù)《司法解釋三》第九條...

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