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不簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)

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不簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)
集體合同與勞動(dòng)合同有哪些不同,集體合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?1、簽約主體不同。集體合同是由職工代表與用人單位簽訂,而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用工單位簽訂。2、簽訂程序不同。集體合同需由職工代表與用人單位先行協(xié)商合同草案,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體...
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一、初次簽訂勞動(dòng)合同的技巧當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的對象是初次走上社會(huì)的就業(yè)者尤其是新畢業(yè)的大學(xué)生時(shí),這一點(diǎn)非常必要。鑒于目前的就...
一、怎樣防范不簽勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn):1、支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)。《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月...
一、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款勞動(dòng)合同的主要條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:1、勞動(dòng)合同期限;2、工作內(nèi)容;3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條...
一、企業(yè)怎么簽訂臨時(shí)工合同《中華人民共和國勞動(dòng)法》的出臺(tái)改變了在中國實(shí)施了幾十年的傳統(tǒng)用工制度,將勞動(dòng)合同的概念推向了全...

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