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業(yè)務(wù)外包法律糾紛

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業(yè)務(wù)外包法律糾紛
一、非全日制用工是什么?非全日制用工是近年來(lái)日益常見(jiàn)的一種靈活用工的重要形式,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。二、...
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熱門(mén)業(yè)務(wù)外包法律糾紛知識(shí)

一、非全日制用工是什么?非全日制用工是近年來(lái)日益常見(jiàn)的一種靈活用工的重要形式,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,非全日制用工,是...
非全日制用工的工資支付規(guī)定如下:1.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于...
一、不定時(shí)工作日的適用對(duì)象根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審批辦法》)的...
一、非全日制用工簽勞動(dòng)合同嗎對(duì)于非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的建立,《勞動(dòng)合同法》第六十八條做了明確的規(guī)定,采取非全日制用工形式...
一、我國(guó)工時(shí)制度有哪些目前我國(guó)實(shí)行三種工時(shí)制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制即每日工作8小...

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