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工程外包業(yè)務管理制度

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工程外包業(yè)務管理制度
一、什么是非全日制用工?《勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定:“勞動...
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一、什么是非全日制用工?《勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時...
一、非全日制用工的好處首先,它適應企業(yè)降低人工成本、推進靈活用工的客觀需要。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營...
一、女職工產(chǎn)假有多長一般情況下最少為90天。其中產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞臺生育的,每多生育一個嬰兒...
一、什么是童工依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動...
一、計件工資制有哪些類型1、直接無限計件工資制——上不封頂,同一單價計酬;2、直接有限計件工資制——在勞動定額內(nèi)按計件單價...

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