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工傷屬于勞動糾紛的范圍嗎

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工傷屬于勞動糾紛的范圍嗎
一、申請勞動仲裁應(yīng)避免哪些風(fēng)險勞動仲裁的7種仲裁風(fēng)險,發(fā)生勞動爭議的當(dāng)事人注意避免。這7種勞動爭議風(fēng)險分別是:1.仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險。當(dāng)事人申請仲裁時,應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī),提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項,反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲...
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一、勞動爭議與人事爭議的區(qū)別人事爭議與勞動爭議的時效不同人事爭議仲裁辦法中多處提到時效問題,其中最重要的時效包括當(dāng)事人應(yīng)...
一、什么是勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)...
一、什么是勞動仲裁文書的送達(dá)勞動仲裁文書的送達(dá),是指勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準(zhǔn)確地送給勞動爭議當(dāng)...
一、申請勞動爭議仲裁的條件按照《勞動法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面...

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