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工傷屬于勞動糾紛的范圍嗎

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工傷屬于勞動糾紛的范圍嗎
一、仲裁庭處理勞動爭議的時間根據(jù)《勞動法》第82條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第30條、第34條、第43條規(guī)定,仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是:(1)對于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效按《勞動法...
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一、勞動仲裁的概念勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)...
一、申請勞動爭議仲裁的條件(一)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者;(二)申請仲裁的爭議必須是勞動爭...
一、什么是勞動仲裁文書的送達勞動仲裁文書的送達,是指勞動爭議仲裁機關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準確地送給勞動爭議當(dāng)...
一、申請勞動仲裁能采取口頭形式嗎申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,但是根據(jù)仲裁法的相關(guān)規(guī)定:“書寫仲裁申請確有困難的,...

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