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勞動(dòng)合同簽訂日期和備案不同

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勞動(dòng)合同簽訂日期和備案不同
一、勞動(dòng)合同的效力由誰(shuí)確定勞動(dòng)合同法第26條第2款作出了明確的規(guī)定。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院應(yīng)當(dāng)通過(guò)仲裁程序或訴訟程序,以裁決或判決的形式確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效。在實(shí)踐中,...
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一、勞動(dòng)合同的效力由誰(shuí)確定勞動(dòng)合同法第26條第2款作出了明確的規(guī)定。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)...
一、勞動(dòng)合同違約金是如何規(guī)定的對(duì)于大部分變通勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),違約金可能至今沒(méi)有遇上過(guò),但是對(duì)勞動(dòng)者中的管理人員、技術(shù)人員來(lái)說(shuō)...
一、集體合同與集體協(xié)商的區(qū)別1、簽訂集體合同,首先由職工一方面的代表,一般是由企業(yè)工會(huì)出面,與企業(yè)行政一方的代表進(jìn)行集體...
一、勞動(dòng)合同期限是什么勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間,或者說(shuō)是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同...
無(wú)效勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同雖經(jīng)過(guò)當(dāng)事人雙方同意訂立,但因勞動(dòng)合同條款違反法律、行政法規(guī)的要求而不具備法律效力,那無(wú)效的勞...

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