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單位連續(xù)用工超過10年

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單位連續(xù)用工超過10年
如何完善勞動(dòng)合同法,對(duì)完善我國《勞動(dòng)合同法(草案)》有哪些建議?現(xiàn)代勞動(dòng)合同法是伴隨市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善而不斷自我進(jìn)步的。法國、德國等市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和立法完善進(jìn)程中已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn),大都建立了比較完善的勞動(dòng)立法,有效發(fā)揮了國...
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一、無固定期限合同的簽訂條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂...
一.服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長怎么辦服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單...
一、什么是集體合同爭議集體合同爭議,是當(dāng)事人對(duì)、履行情況和不履行后果產(chǎn)生的爭議。對(duì)集體合同內(nèi)容的爭議,是指當(dāng)事人在集體合...
一、試用期辭退是如何規(guī)定的在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用。但是企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū):認(rèn)為只要員工在試用...

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