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退休返聘人員勞動(dòng)者

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退休返聘人員勞動(dòng)者
一、什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同?用人單位可解除勞動(dòng)合同的情形(1)試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的;(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(4)用人單位歇業(yè)、停業(yè)、依...
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一、勞動(dòng)關(guān)系成立的條件勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)力所有者(勞動(dòng)者)與勞動(dòng)力使用者(用人單位)之間,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程...
一、企業(yè)能否對(duì)違規(guī)員工罰款現(xiàn)實(shí)生活中,很多用人單位獎(jiǎng)懲制度、考勤制度中經(jīng)常有罰款的規(guī)定。甚至把工資作為公司的商業(yè)秘密,并...
一、員工退休年齡是多少根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)...
一、企業(yè)應(yīng)如何管理退休返聘人員(一)與用人單位的關(guān)系根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定,已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被...

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