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存在勞動關(guān)系舉證

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存在勞動關(guān)系舉證
一、勞動關(guān)系主要特點勞動關(guān)系是發(fā)生在勞動過程中的社會關(guān)系。勞動關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的一部分,其形成和發(fā)展與所有制性質(zhì)、生產(chǎn)力發(fā)展水平直接相關(guān),隨著科學(xué)技術(shù)的進步和人們價值觀念的變化、社會經(jīng)濟的發(fā)展,勞動關(guān)系具有明顯的時代特征。主要表現(xiàn)在:第一,...
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一、勞動爭議仲裁庭勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件...
一、勞動爭議處理制度我國目前的勞動爭議處理制度可以用“一調(diào)一裁兩審”來概括,即發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人除先進行協(xié)商外,可以...
一、勞動爭議處理的原則1、在查清的基礎(chǔ)上,依法處理勞動爭議原則。2、當(dāng)事人在法律上一律平等原則。3、著重調(diào)解勞動爭議原則。4...
一、常見的勞動爭議有哪些根據(jù)目前發(fā)生的大多數(shù)爭議來看,無非是這么幾種:1、工資報酬類(包括克扣、拖欠工資、加班工資、下崗...

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