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勞動(dòng)糾紛仲裁意義

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勞動(dòng)糾紛仲裁意義
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解步驟(1)調(diào)解申請(qǐng)。指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是，調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申...
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熱門勞動(dòng)爭(zhēng)議和解與調(diào)解專題

熱門勞動(dòng)糾紛仲裁意義知識(shí)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解步驟(1)調(diào)解申請(qǐng)。指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解的原則1、當(dāng)事人自愿申請(qǐng)，依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解；2、對(duì)當(dāng)事人在適用法律上一律平等；3、同當(dāng)事人民主協(xié)商；4、...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方式勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，可以將其劃分為三類：其一，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解；其二，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委...
一、勞動(dòng)糾紛調(diào)解的方式有哪些自從《勞動(dòng)法》實(shí)施以來，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量一直居高不下，不僅基數(shù)大、密度高，而且出現(xiàn)了一些復(fù)雜...

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