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上海最低加班工資

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上海最低加班工資
一、單位可以自定加班工資嗎?用人單位可以自定加班工資的水平,但必須比國家規(guī)定的更高。150%、200%、300%,這三個延長工時的工資支付倍數(shù),是國家規(guī)定的,用人單位在執(zhí)行時,只能比它高,而不能降低。另外,有些單位“一刀切”,不論什么崗位的員工,也不論...
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熱門上海最低加班工資知識

一、單位可以自定加班工資嗎?用人單位可以自定加班工資的水平,但必須比國家規(guī)定的更高。150%、200%、300%,這三個延長工時的工...
加班費基數(shù)的計算規(guī)則,加班費的基數(shù)如何計算通常加班費基數(shù)的計算有以下幾條規(guī)則:1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)...
一、加班工資怎么計算單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)按...
一、加班工資的計算基數(shù)是怎樣的關(guān)于加班工資的基數(shù)如何計算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計算基數(shù)。在實踐中,用人單位與...
一、加班工資的計算方法1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日...

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