員工離職交接期發(fā)生工傷
違法裁員的法律責任是什么？按照《勞動行政處罰若干規(guī)定》第5條的規(guī)定,勞動行政處罰的種類包括:警告,責令改正,通報批評,沒收違法所得,責令停產(chǎn)停業(yè),吊銷許可證等。用人單位違法裁員,除應承擔相應民事賠償責任外,還應接受有關國家機關的行政處罰,與裁員相關的...
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