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試用期已過(guò)公司不給轉(zhuǎn)正怎么辦

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試用期已過(guò)公司不給轉(zhuǎn)正怎么辦
一、無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)《勞動(dòng)法》第18條第3款規(guī)定:勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。我國(guó)目前有權(quán)宣布勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)關(guān)有兩個(gè),即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。其中,經(jīng)仲裁未引起訴訟的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定;經(jīng)仲裁...
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一、無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)《勞動(dòng)法》第18條第3款規(guī)定:勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。我國(guó)目前有權(quán)...
一、什么是集體合同爭(zhēng)議集體合同爭(zhēng)議,是當(dāng)事人對(duì)、履行情況和不履行后果產(chǎn)生的爭(zhēng)議。對(duì)集體合同內(nèi)容的爭(zhēng)議,是指當(dāng)事人在集體合...
一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括哪些1、合同期限、試用期限;2、企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括對(duì)勞動(dòng)者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安...
一、勞動(dòng)合同生效的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同...
目前在就業(yè)過(guò)程中,很多用人單位都要求對(duì)求職的勞動(dòng)者試用一段時(shí)間后再?zèng)Q定是否錄用,勞動(dòng)者要知道怎么約定試用期期限。有時(shí)用人...

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