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離職申請的辭退合理么

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離職申請的辭退合理么
員工辭職,也就是勞動(dòng)合同沒有到期,員工主動(dòng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)。此時(shí)應(yīng)該注意什么問題,才能保證不被企業(yè)找到扣工資、扣檔案的理由呢?下面詳細(xì)介紹。根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例,員工這時(shí)需要注意兩方面的事情:一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵...
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員工辭職,也就是勞動(dòng)合同沒有到期,員工主動(dòng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)。此時(shí)應(yīng)該注意什么問題,才能保證不被企業(yè)找到扣工資、扣檔案...
一、勞動(dòng)者什么情況下可以解除合同?公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,已違法,你有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同,不用等30天后離職,現(xiàn)在就可...
目前,事業(yè)單位人員辭職爭議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。我國現(xiàn)實(shí)條件下員...
違法裁員的法律責(zé)任是什么?按照《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》第5條的規(guī)定,勞動(dòng)行政處罰的種類包括:警告,責(zé)令改正,通報(bào)批評,沒收違法...
辦理離職交接手續(xù)的程序是什么交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行:第一、交接準(zhǔn)備。交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;...

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