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工作中斷經(jīng)濟補償金

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工作中斷經(jīng)濟補償金
1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金...
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熱門工作中斷經(jīng)濟補償金知識

1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支...
一、支付經(jīng)濟補償金的情形按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系...
一、企業(yè)裁員的程序是什么按照《勞動合同法》的規(guī)定,裁員的程序是“提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的...
一、何時單位需支付經(jīng)濟補償解除勞動合同用人單位應當給予勞動者經(jīng)濟補償金的情形(1)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解...
一、勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?、用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,在勞動合同終止或者解除時,應按約定向勞動者支付不得少于...

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