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離職補償要不要扣稅

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離職補償要不要扣稅
一、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。2、勞動者...
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一、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作...
一、什么情況解除合同有經(jīng)濟(jì)補償金?依據(jù)《勞動法》第二十八條及原勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金有關(guān)問...
一、何時單位需支付經(jīng)濟(jì)補償解除勞動合同用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的情形(1)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解...
一、試用期能辭退員工嗎首先,依據(jù)勞動法在試用期聶要辭退員工前提是雙方簽訂有勞動合同,且勞動合同中關(guān)于試用期的約定合法,即...
一、經(jīng)濟(jì)補償中的工作年限計算勞動者在單位工作的年限,應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因,用人單位...

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