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企業(yè)內(nèi)部用工管理規(guī)章制度

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企業(yè)內(nèi)部用工管理規(guī)章制度
一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，破壞規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和有其他違法亂紀(jì)行為而屢教不改的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的最高行政處分。除名是指...
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熱門企業(yè)規(guī)章制度的制定專題

熱門企業(yè)內(nèi)部用工管理規(guī)章制度知識(shí)

一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞...
一、企業(yè)如何制定制定規(guī)章制度企業(yè)在制定規(guī)章制度的過程中，對(duì)于規(guī)章制度的內(nèi)容要注意以下下幾個(gè)方面：1、合法合理。就是要符合...
一、單位制定規(guī)章制度的注意事項(xiàng)用人單位規(guī)章制度是用人單位自行制定的內(nèi)部規(guī)范性文件，它是用人單位經(jīng)營(yíng)管理的基本規(guī)則。用人單...
一、制定企業(yè)規(guī)章制度的依據(jù)有哪些企業(yè)制定規(guī)章制度需要以國(guó)家的法律為依托，違反法律的規(guī)章制度將不被國(guó)家認(rèn)可。企業(yè)制定規(guī)章制...
一、企業(yè)如何制定規(guī)章制度規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”，貫穿于用人單位的整個(gè)用工過程，是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)...

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