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招聘人員過(guò)多

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發(fā)出通知書(shū)后拒錄員工張小姐在收到新單位的聘用通知書(shū)后,欣然辭去了原單位的工作,不料去報(bào)到的前兩天卻又接到錄用單位撤銷錄用的電話通知,張小姐當(dāng)即不予同意。張小姐仍按錄取通知書(shū)中規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間報(bào)到,但單位未給予辦理錄用手續(xù)。張小姐向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議...
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一、怎么認(rèn)定錄用條件1、錄用條件概述錄用條件是用人單位針對(duì)不同崗位所要聘用的勞動(dòng)者自行制訂的需求標(biāo)準(zhǔn),是用人單位在試用期...
一、用人單位招工應(yīng)注意什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第八條、第十條的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用...
一、企業(yè)招聘應(yīng)注意什么企業(yè)要把好招聘關(guān)有幾個(gè)重要的因素,并重考慮評(píng)價(jià)才會(huì)更客觀合理。1、把好人才入口關(guān)。企業(yè)在招聘時(shí),可...

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