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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)年限

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)年限
一、員工被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作...
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熱門(mén)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)年限知識(shí)

一、員工被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形在下列情況下,用人單位要辭退員工須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(1)勞動(dòng)者患病或者非...
1、解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。2、 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能給多少1、勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單...
一、解除勞動(dòng)合同應(yīng)該如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 根據(jù)原勞動(dòng)部1994年12月頒布的勞部發(fā)[1994]481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的...
一、單位何時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約...

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