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員工錄用有哪些環(huán)節(jié)

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員工錄用有哪些環(huán)節(jié)
一、用人單位招聘時要注意什么企業(yè)在招聘員工時,應(yīng)履行一定程序防止招聘尚未解除勞動合同的勞動者,或者負(fù)有履行競業(yè)禁止協(xié)議義務(wù)的勞動者而承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。按規(guī)定,除從事非全日制工作的勞動者可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系外,不允許從事全...
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一、招用童工的行為有哪些(一)國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位或者個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人...
一、企業(yè)招聘員工應(yīng)注意什么招聘時:變“事后考核”為“事前考察”在實踐中,很多企業(yè)招聘員工不太注重錄用前的應(yīng)聘員工評估和考...
一、企業(yè)如何辦理招工手續(xù)1、在一般情況下,企業(yè)招人要到當(dāng)?shù)兀ㄗ裕﹨^(qū)、縣勞動部門的職業(yè)介紹中心去辦理招工登記,要用什么樣...
一、企業(yè)如何制定錄用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在招聘員工時進行適當(dāng)?shù)陌b是可以的,但做任何事要有個度,否則,不僅達不到預(yù)想的效果,反而容易...

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