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勞動未滿一年補償金計算

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勞動未滿一年補償金計算
一、經(jīng)濟補償金如何計算?由于2008年1月1日之前施行的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定(以下簡稱“以前規(guī)定”)并未對經(jīng)濟補償金的基數(shù)進行封頂限制,而《勞動合同法》則對基數(shù)進行封頂,即如果勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資高于上年度職工月平均工資三...
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一、經(jīng)濟補償金如何計算?由于2008年1月1日之前施行的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定(以下簡稱“以前規(guī)定”)并未對經(jīng)濟補償金的基數(shù)進行封頂...
1.補償數(shù)額(1)經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年...
一、非法用工勞動者能獲得經(jīng)濟補償嗎非法用工,勞動者也有權(quán)獲得經(jīng)濟補償,這是對勞動法的一個突破,出資人承擔無限責任,充分保...
一、勞動者能隨時離職嗎勞動法對解除勞動合同時辦離職手續(xù)的程序有硬性規(guī)定:《勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知...
一、勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?、用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,在勞動合同終止或者解除時,應(yīng)按約定向勞動者支付不得少于...

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