一、經濟補償金計算基數(shù)
計算經濟補償時，工作滿一年支付一個月工資。關于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當?shù)卦缕骄べY，還是上年度城鎮(zhèn)職工的月平均工資，在勞動合同法制定過程中進行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。需要說明的是，月平資工資，是指勞動者每月領取的實際工資，而不是最低工資，也不是應發(fā)工資，而是勞動者在簽領時所得到的實際現(xiàn)實工資，包括基本工資、加班工資、津貼、補助、獎金等的總和。
二、哪些不屬于計算基數(shù)范圍
勞動者的以下勞動收入不列入經濟補償金基數(shù)的范圍：
1社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
2勞動保護費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
3按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
