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正式員工公司辭退員工有違約金嗎

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正式員工公司辭退員工有違約金嗎
一、勞動(dòng)合同賠償金支付情形在《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動(dòng)合同的,也就是說,用人單位解除勞動(dòng)合同沒有法律依據(jù)的(即“違法終止或解除”),那么勞動(dòng)者可以選擇:(1)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;(2)不要求繼續(xù)履行勞...
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一、勞動(dòng)合同賠償金支付情形在《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形之外,用人單位單方面解除或終止勞動(dòng)合同的,也就是說,用...
一、代通知金是如何規(guī)定的?《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三...
一、辭職有哪幾種形式辭職的形式包括三種。1、勞動(dòng)合同期滿,員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽,雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30...
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形有下列13種情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合...
一、勞動(dòng)合同違約金怎么計(jì)算?首先,《勞動(dòng)合同法》對服務(wù)期及違約金的約定有了新規(guī)定。該法第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者...

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