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拖欠工資責(zé)令支付程序

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拖欠工資責(zé)令支付程序
一、什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定:最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。二、最低工資不包括什么?《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定:“下列各項(xiàng)不作為最低工資...
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一、什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定:最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前...
一、工資的支付時(shí)間根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)...
一、用人單位通知解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者行為符合下列情形之一的,用人單位通知解除勞動(dòng)合同的:(一)在間被證明不符合錄用條件...
一、什么是計(jì)件工資制指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量 (或作業(yè)數(shù)量) 和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)發(fā)報(bào)酬的一種工資形式。實(shí)行計(jì)件工資...
一、勞動(dòng)者的哪些收入屬于工資隨著單位分配自主權(quán)下放,分配方式可以靈活多樣。如名目繁多的各種補(bǔ)貼和津貼;工資發(fā)放的形式也趨...

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