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勞動(dòng)法有沒有規(guī)定安排員工體檢

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勞動(dòng)法有沒有規(guī)定安排員工體檢
一、用人單位招聘時(shí)要注意什么招聘處于企業(yè)人力資源管理招、用、育、留的第一環(huán)節(jié),它不僅將直接影響企業(yè)人力資源管理工作的成效,而且招聘環(huán)節(jié)的疏忽或違法操作也會(huì)給企業(yè)帶來很高的成本損失,如招聘廣告費(fèi)或人才市場攤位費(fèi)、招聘人員工資、招入不合格人員的...
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一、企業(yè)如何預(yù)防招聘風(fēng)險(xiǎn)隨著人才流動(dòng)的不斷加速和企業(yè)用人需求的增加,員工招聘將成為企業(yè)人力資源管理的主要工作。企業(yè)在具體...
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一、企業(yè)招聘人才應(yīng)注意什么1、確定招聘面試規(guī)范人力資源部負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制訂企業(yè)的招聘面試規(guī)范。這包括企業(yè)文化手...
一、公司錄用承諾有法律效力嗎我國法律沒有對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂程序進(jìn)行規(guī)定。但是,勞動(dòng)關(guān)系也是一種特殊的民事關(guān)系,根據(jù)特別法與...

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