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勞動仲裁賠償財務(wù)處理

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勞動仲裁賠償財務(wù)處理
一、經(jīng)濟補償金、賠償金和違約金區(qū)別三者的區(qū)別如下:1、法律性質(zhì)經(jīng)濟補償金在性質(zhì)上講具有勞動貢獻補償和社會保障雙重功能,其產(chǎn)生是基于國家法律、法規(guī)的規(guī)定,是國家干預(yù)勞動關(guān)系的法律結(jié)果。賠償金則是指企業(yè)或員工因違反合同約定或因自己的故意或過失,...
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一、哪些情形應(yīng)付經(jīng)濟補償金具體包括以下12種情況:(1)用人單位違法解除勞動合同的;(2)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單...
經(jīng)濟補償金是通過傾向于相對弱勢的勞動者以修正勞動者與用人單位兩大群體間的力量差異,可是即使傾向于勞動者也應(yīng)該明確如何計算...

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