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勞動(dòng)爭議民事起訴狀范文養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛

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勞動(dòng)爭議民事起訴狀范文養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛
一、勞動(dòng)爭議訴訟的管轄勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄 ;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由常居住地人民...
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熱門勞動(dòng)爭議民事起訴狀范文養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛知識

一、勞動(dòng)爭議訴訟的管轄勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行不明確的,由用人單位...
一.勞動(dòng)仲裁訴訟的舉證責(zé)任所謂舉證責(zé)任是指對于有待證明的事實(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出證據(jù)加以證明的責(zé)任。包含兩方...
一、勞動(dòng)爭議由哪個(gè)法院受理依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定: “勞動(dòng)爭議案件由用人...
一、勞動(dòng)爭議訴訟的時(shí)效是多久我國法院規(guī)定民事案件的當(dāng)事人向人民法院請求民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)效為2年,但勞動(dòng)爭議案件的訴訟...
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛之后,如果想去法院起訴,必須了解提起勞動(dòng)訴訟的條件是什么。另外,打官司最重要的就是舉證,勞動(dòng)...

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