國家規(guī)定員工試用期為多少個月
一、試用期員工辭退的合法性審查用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)注意實(shí)施程序的合法性。一般要求以書面形式向勞動者說明理由,不采取書面形式,一旦發(fā)生勞動糾紛,無法證明用人單位已向勞動者履行了說明理由的法定義務(wù)。對提前通知問題,我國《勞動合同法》對...
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