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如何面對(duì)員工不服的問題

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如何面對(duì)員工不服的問題
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才合理（一）、規(guī)章制度必須合法所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十九條的規(guī)定：用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)...
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企業(yè)規(guī)章制度作用有什么，企業(yè)訂立的規(guī)章制度能否有效的約束員工？企業(yè)都知道可以制定規(guī)章制度來規(guī)范企業(yè)經(jīng)營,約束員工的行為,因...
一、企業(yè)如何制定職工休息制我國勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國務(wù)...
很多情況下，公司為自由調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略和工作進(jìn)度，公司會(huì)在員工入職時(shí)就約定公司可以根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整工作進(jìn)度和工作安排。這樣就...
對(duì)于違反公司管理制度的員工，公司有權(quán)利進(jìn)行處罰，那么關(guān)于公司開除、除名以及違紀(jì)辭退等行為有何種區(qū)別？小編為您詳細(xì)介紹。...

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