色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 辭職辭退專題 > 用人單位解除勞動合同專題 > 

簡述用人單位不得解除的情形

找專業(yè)人力資源律師

簡述用人單位不得解除的情形
關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形,如下所示:公司與員工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于簡述用人單位不得解除的情形相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門用人單位解除勞動合同專題

熱門簡述用人單位不得解除的情形知識

關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形,如下所示:公司與員工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除...
一、用人單位單方解除勞動合同的情形有哪些?勞動法賦予企業(yè)對勞動合同的單方解除權(quán),比賦予勞動者的單方解除權(quán)要小得多。立法上...
一、哪些情形下可以辭退員工我國《勞動合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者...
一、公司辭退員工的情形有哪些勞動者有下列情形之一的,用人單位可以依法解除勞動合同:(1)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(2)...
一、企業(yè)經(jīng)濟性裁員的條件《勞動法》第二十七條規(guī)定,“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

簡述用人單位不得解除的情形相關(guān)法律知識推薦

合同范本

法律文書