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深圳員工不適合現(xiàn)崗位調(diào)崗降薪可以嗎

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深圳員工不適合現(xiàn)崗位調(diào)崗降薪可以嗎
企業(yè)在實際操作中，對于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個方面：一、合法合理就是要符合《勞動合同法》第四條的規(guī)定，這是企業(yè)規(guī)章制度能夠被法律認可的大前提。二、具有可操作性不具有可操作性的條款對企業(yè)來說沒有比有更好，比如很多企業(yè)規(guī)定：“員工不遵守...
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一、單位的部門取消員工怎么辦《勞動合同法》規(guī)定，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未...
一、監(jiān)事的職權(quán)有哪些我國《公司法》第五十四、五十五、一百一十九條規(guī)定，監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán)：（1）檢查公司財務；（2...
很多情況下，公司為自由調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略和工作進度，公司會在員工入職時就約定公司可以根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整工作進度和工作安排。這樣就...

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