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終止勞動合同證明書北京市

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終止勞動合同證明書北京市
一、勞動合同的試用期有多長《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定,勞動合同期限少于6個月的,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年,試用期不超過30天;勞動合同...
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一、勞動合同的試用期有多長《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若...
一、終止勞動合同協(xié)議書范本一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之( )項(xiàng)原因,決定自 年 月 日...
一、勞動合同終止的條件1、老動合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動合同,只有在勞動法律、法規(guī)允許的情況下,當(dāng)事人才可以...
一、續(xù)訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題1、依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂...
一、如何確認(rèn)勞動合同無效造成勞動合同無效的原因主要由兩大類,《勞動法》第18條規(guī)定:“下列勞動合同無效:(一)違反法律、行...

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