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公司員工外出培訓制度如何制定

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公司員工外出培訓制度如何制定
一、什么是勞動者的服務期用人單位出資培訓勞動者是現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法。為了保障用人單位的合法權(quán)利,防止勞動者通過專門培訓獲得專業(yè)知識和技能后“跳槽”以獲得更高的收入,《勞動合同法》第22條規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)...
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一、什么是勞動合同的期限勞動合同的期限簡稱合同期,是指用人單位與員工在勞動合同中約定的員工在用人單位工作時間的具體期限。...
一、服務期培訓費包括什么什么費用能計入培訓費的范疇也有相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定,培訓費用包括...
一、單位可約定服務期的情形在《勞動合同法》實施之前,用人單位出資招用勞動者,對勞動者進行培訓或者提供特殊待遇,均可以與勞...
一、勞動合同怎么約定服務期勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。約定...

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