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對照工傷保險(xiǎn)條例企業(yè)要注意的

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對照工傷保險(xiǎn)條例企業(yè)要注意的
關(guān)于職工傷殘鑒定的程序，具體流程如下所示：1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，...
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《工傷保險(xiǎn)條例》6條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到...
一、工傷的索賠如何計(jì)算治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金...
一、停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個(gè)月，具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應(yīng)具體...
一、訂工傷私了協(xié)議后能否申請工傷從司法實(shí)踐上看，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或...

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