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企業(yè)內(nèi)部處理違紀(jì)員工非常嚴(yán)重違法嗎

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企業(yè)內(nèi)部處理違紀(jì)員工非常嚴(yán)重違法嗎
一、如何做好辭退工作一、辭退員工要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大面積裁員、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等;二是個人原因,工作不稱職、損害公司利益等。對于個人原因的辭退應(yīng)當(dāng)做好全面考核工作,不可偏聽偏信,更不能公報私仇。對于曾經(jīng)為公司做出貢獻(xiàn)...
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熱門企業(yè)內(nèi)部處理違紀(jì)員工非常嚴(yán)重違法嗎知識

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一、人事仲裁受理哪些爭議(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立...
實(shí)踐中可能會出現(xiàn)勞動者沒有及時與用人單位簽訂勞動合同的情況,這可能會導(dǎo)致后續(xù)確認(rèn)勞動關(guān)系的糾紛的產(chǎn)生。那么,在勞動者未及...

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