在人力資源風(fēng)險(xiǎn)抑制過(guò)程中需要注意哪些
一、用人單位如何裁員？用人單位確需裁減人員，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：(一)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料;(二)提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單，裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁...
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