1.勤工助學(xué)報酬不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)學(xué)習(xí)審核同意的校外勤工助學(xué)，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定，酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。若未經(jīng)學(xué)校審核同意的校外勤工助學(xué)，小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，且結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

2.頂崗實(shí)習(xí)報酬原則上不低于試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

認(rèn)知實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)可不支付報酬。接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

3.就業(yè)實(shí)習(xí)報酬由雙方約定

就業(yè)實(shí)習(xí)的報酬一般根據(jù)三方協(xié)議由用人單位與實(shí)習(xí)人員約定，實(shí)習(xí)期工資可以參考本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。