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上海市計(jì)件員工曠工工資如何扣除

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上海市計(jì)件員工曠工工資如何扣除
單位未按規(guī)定支付工資怎么辦,未按規(guī)定支付工資有什么救濟(jì)措施?勞動者可向勞動保障行政部門反映,由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資,并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。如果勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭...
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單位未按規(guī)定支付工資怎么辦,未按規(guī)定支付工資有什么救濟(jì)措施?勞動者可向勞動保障行政部門反映,由勞動保障行政部門責(zé)令用人單...
勞動者的以下勞動收入不屬于工資范疇:(1)按規(guī)定沒有列入工資總額的各種勞動報(bào)酬及其他勞動收入,比如說根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)作...
一、最低工資不包括哪些項(xiàng)目用人單位在扣除哪些項(xiàng)目之后,支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.延長工作時間工資;2.中班、...
一.計(jì)件工資發(fā)放的條件指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量 (或作業(yè)數(shù)量) 和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價計(jì)發(fā)報(bào)酬的一種形式。實(shí)行計(jì)件工資制的...
一、合同約定根據(jù)需要調(diào)崗有效嗎根據(jù)《勞動合同法》第三條規(guī)定,訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信...

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