一、退休人員是不是勞動(dòng)者

《漢語大詞典》稱“勞動(dòng)者”是參加勞動(dòng)并以自己的勞動(dòng)收入為生活資料主要來源的人?！秳趧?dòng)經(jīng)濟(jì)辭典》稱“勞動(dòng)者”是勞動(dòng)能力的體現(xiàn)者，泛指具有勞動(dòng)能力并實(shí)際參加勞動(dòng)的人。退休人員雖然已退休，但大部分仍有勞動(dòng)能力，能從事勞動(dòng)。而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步以及生活質(zhì)量的提高，人的平均壽命延長，相對過去，已退休的人越來越“年輕”（美國、德國等國家法定退休年齡已多次調(diào)整，現(xiàn)在是65歲，并將延長至67歲）。不少人的勞動(dòng)能力并不遜色，因此，退休人員只要具有勞動(dòng)能力并實(shí)際參加勞動(dòng)，其“勞動(dòng)者”的身份是不言而喻的。

二、退休人員與用人單位之間的關(guān)系

從憲法規(guī)定來看，有勞動(dòng)能力的人都應(yīng)參加勞動(dòng)，我國《勞動(dòng)法》在勞動(dòng)者資格上，除禁止使用童工外，并無其他限制條件，允許勞動(dòng)者從事與自己智力、能力相適應(yīng)的勞動(dòng)?！秳趧?dòng)法》未禁止男60歲以上、女50歲以上公民從事勞動(dòng)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。退休人員一旦被用人單位聘用，并實(shí)際從事勞動(dòng)，用人單位支付其勞動(dòng)報(bào)酬，即與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系（當(dāng)然，這是一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系）。

《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第21號）第2條的規(guī)定，本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。根據(jù)以上論述，筆者認(rèn)為，退休人員只要在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，理應(yīng)受到最低工資制度的保護(hù)。