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用人單位過(guò)失性單方解除勞動(dòng)合同的程序

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用人單位過(guò)失性單方解除勞動(dòng)合同的程序
一、用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的限制根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位有“隨時(shí)”和“提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者”兩種單方解除勞動(dòng)合同的方式，但同時(shí)也有法定的不得單方解除勞動(dòng)合同的限制。用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有4種：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不...
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熱門用人單位解除勞動(dòng)合同專題

熱門用人單位過(guò)失性單方解除勞動(dòng)合同的程序知識(shí)

一、用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的限制根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位有“隨時(shí)”和“提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者”兩種單方解除勞動(dòng)合...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的含義是什么簡(jiǎn)單的講，經(jīng)濟(jì)性裁員就是指企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不善等經(jīng)濟(jì)性原因，解雇多個(gè)勞動(dòng)者的情形。對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)從...
一、用人單位能解除勞動(dòng)合同的條件《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在...
一、公司可以解除勞動(dòng)合同的情形用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；（2）勞動(dòng)者在試用期間被證明...
一、哪些員工不能被辭退？企業(yè)不得安排因工致殘職工、處于“三期”（孕、產(chǎn)、哺乳期）的女職工及法律、法規(guī)明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)...

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