怎么舉報(bào)單位關(guān)于勞動(dòng)糾紛的案件
一、用人單位可解除勞動(dòng)合同的情形（1）試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（4）用人單位歇業(yè)、停業(yè)、依法宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于怎么舉報(bào)單位關(guān)于勞動(dòng)糾紛的案件相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
