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勞動(dòng)糾紛最多的有哪些

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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的步驟,調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本辦法或途徑之一。事實(shí)上,調(diào)解可以貫穿著整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過程。它既指在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁或訴訟以后由仲裁委員會(huì)或法院所估的調(diào)解工作,也指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議所做的調(diào)...
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一、工傷賠償?shù)闹俨脮r(shí)效我國(guó)先后制定的有關(guān)勞動(dòng)方面的法律,對(duì)仲裁時(shí)效期限的規(guī)定措辭有所不同。1、1993年7月6日國(guó)務(wù)院頒布的《...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任如何分配舉證責(zé)任是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有提出證據(jù)并加以證明的責(zé)任,如果當(dāng)事人未能盡到上述責(zé)...
一、調(diào)解組織主要包括哪些1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)2、基層人民調(diào)解組織3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織企業(yè)...
在現(xiàn)今社會(huì),為了早日實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧,法律支持人們?cè)诜蓜趧?dòng)爭(zhēng)議時(shí),盡量是協(xié)商去處理。這樣既能節(jié)約訴訟資源,又能比較有效的...

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