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企業(yè)職工被無罪釋放后勞動(dòng)爭議案件

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企業(yè)職工被無罪釋放后勞動(dòng)爭議案件
一、用人單位能扣押勞動(dòng)者身份證嗎不能,如違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,勞動(dòng)行政部門可責(zé)令用人單位限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、用人單位哪些情況...
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