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企業(yè)績效與薪酬管理案例題

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企業(yè)績效與薪酬管理案例題
一、非全日制用工的特點有哪些?《勞動合同法》第68條規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。”《勞動合同法》第69條規(guī)定:“非全日制用工雙方當(dāng)事...
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一.計件工資發(fā)放的條件指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量 (或作業(yè)數(shù)量) 和預(yù)先規(guī)定的計件單價計發(fā)報酬的一種形式。實行計件工資制的...

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