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2013員工提前終止勞動合同

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2013員工提前終止勞動合同
被派遣勞動者可以依照本法第36條、第38條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。《勞動合同法》第38條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約...
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不少勞動者和用人單位對合同解除時,應(yīng)該辦理些什么樣的手續(xù),并不能非常清楚,以至于在現(xiàn)實工作中,勞資雙方往往因此產(chǎn)生許多爭...
怎么解除勞動關(guān)系?關(guān)于解除勞動關(guān)系的方法如下所示:1、用工雙方合意解除勞動關(guān)系。在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者...
一、什么是預(yù)告性辭退預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時,按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。...
一、什么是合法原則所謂合法原則,是指不違反勞動法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。二、過失性裁員之合法性原則過失性裁員之合法性原則主要...

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