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計(jì)算工資的時(shí)候出差怎么算

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計(jì)算工資的時(shí)候出差怎么算
一、加班補(bǔ)休有什么規(guī)定?有些用人單位在勞動(dòng)者加班后,往往會(huì)以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加...
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勞動(dòng)者不能拒絕哪些加班,哪些加班勞動(dòng)者不能拒絕因延長勞動(dòng)時(shí)間發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁予以處理。但須注意的是,有下列...
一、不定時(shí)工作制有加班嗎?不定時(shí)工作制是否就沒有加班?經(jīng)過勞動(dòng)保障部門依法審批后,企業(yè)對(duì)于某些符合國家規(guī)定的職位實(shí)行不定...
一、提成工資是不是勞動(dòng)報(bào)酬提成工資,是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的一種新型、特殊的工資項(xiàng)目。國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第...
一、怎么認(rèn)定勞動(dòng)者值班的情形根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)...

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