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扣發(fā)工資最高比例

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扣發(fā)工資最高比例
一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號《最低工資規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實(shí)行。該規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最...
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一.什么是標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的,其是工資總額的一個(gè)主要的組成部分。對這個(gè)...
一.不簽書面合同的后果用工滿一個(gè)月起支付2倍工資用人單位自用工之日起超過一個(gè)月且不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
一.醫(yī)療期滿解除合同有賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,...
一、怎么支付工資從法律角度和實(shí)際操作層面來講,企業(yè)制定的薪酬制度最終落實(shí)于工資的支付環(huán)節(jié),因此有必要首先對工資支付的流程...

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